有些員工可能認(rèn)為，講大局，主要是領(lǐng)導(dǎo)的事，我們只要聽(tīng)招呼，做好自己份內(nèi)的事就行，這顯然是片面的。因此，我們首先要正確認(rèn)識(shí)到“大局意識(shí)”的意義。大局，就是企業(yè)工作的全局，是整個(gè)企業(yè)包括全體員的整體利益，根本利益之所在。員工無(wú)論從事何種具體工作，負(fù)責(zé)的范圍大小，都屬于企業(yè)這個(gè)大局的組成部分。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如清潔工人，每天把所負(fù)責(zé)的地方清掃干凈，讓每位上班的員工每天都有一種耳目一新的感覺(jué)，就是維護(hù)了公司整潔、優(yōu)美的形象。再如門(mén)衛(wèi)工人，每天著裝整潔、文明禮貌、嚴(yán)格按門(mén)衛(wèi)制度操作行事，就是維護(hù)了公司形象。他們的工作崗位雖小，但都與公司大局利益休戚相關(guān)，缺一不可。
就我們公司而言，絕大部分管理人員和普通工人的大局意識(shí)還是比較強(qiáng)的，都能按照董事會(huì)，總經(jīng)辦的整體工作安排辦事，較好地完成了總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。但也存在有個(gè)別管理干部，只強(qiáng)調(diào)本部門(mén)的工作任務(wù)，一切以自己為中心，對(duì)公司另行增加的工作任務(wù)或是人員的增減，挑挑揀揀，找出諸多理由予以推辭。雖然你本部門(mén)的工作重要，但相對(duì)公司整體工作而言，也只一盤(pán)棋上的一枚棋子。不顧全大局，雖然你的任務(wù)完成了，但公司整體工作受到影響，帶來(lái)的損失也更大。
怎樣才能算是大局意識(shí)，應(yīng)該說(shuō)是在公司的統(tǒng)一布置下，立足本職，以富有進(jìn)取心的工作精神，扎實(shí)的工作作風(fēng)，把你負(fù)責(zé)的工作落實(shí)好、完成好，這是具有大局意識(shí)的重要表現(xiàn)，也是對(duì)企業(yè)大局工作的最實(shí)際的維護(hù)和支持。一部經(jīng)理馬旭東同志，本來(lái)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)二部一線(xiàn)工作，因人事變動(dòng)，公司決定讓其在原工作職責(zé)不變的情況下，又負(fù)責(zé)二線(xiàn)、三線(xiàn)臨時(shí)工作任務(wù)。該同志毫無(wú)怨言，義不容辭挑起了這付擔(dān)子，為了完成任務(wù)，他日夜操勞，不辭辛苦，較好地完成了新增加的任務(wù)。這就是大局意識(shí)。這就是一個(gè)管理干部所具備的優(yōu)良品質(zhì)。他的工作精神，受到公司上下同投井下石的一致好評(píng)。我們公司正是有了這樣一大批既有大局意識(shí)工作又認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部職工。才使我們的訂單量越做越多，效益也日益增加。
怎樣才能做一名合格的“康士得人”，2012年度宣城市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”公司黨支部副書(shū)記、行政副總經(jīng)理謝繼明同志，以他的實(shí)際行動(dòng)為我們樹(shù)立了一個(gè)標(biāo)桿。在總結(jié)自己工作情況時(shí)，他說(shuō)，一名優(yōu)秀的員工，必須做到：一、要有奮斗的目標(biāo)，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就要不斷地努力工作，并在工作中提升自己的思想素質(zhì)和工作能力。二、要謙虛、好學(xué)，不斷進(jìn)取。不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)達(dá)不到奮斗的目標(biāo)。三、要常有感恩之心，感恩父母的養(yǎng)育之恩、感恩社會(huì)的教育、培養(yǎng)，感恩公司給你的工作機(jī)會(huì)。常懷感恩之心，才能使你對(duì)現(xiàn)時(shí)的工作生活倍加珍惜，才能使你始終保持旺盛的工作激情，并不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。